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| 行政人事制度的效率性 | |
| 作者姓名： | 周敏凯 |
| 摘 要： | 效率,是一切组织机构的生命。任何一种组织机构,包括政府行政管理机构,如果没有效率或效率太低,就失去其存在的价值。各国人事制度的各项人事行政活动的开展,均十分重视提高行政效率,这也是各国人事制度改革的方向。行政人事管理的效率性主要取决于行政工作人员的文化素质、业务能力和工作态度等因素。各国政府普遍重视国家工作人员的任用、培训、专业化程度和政府机构中人才结构的合理配置方面的工作。各国都将人才专业化作为提高行政管理效率的一项重要原则。美国在一八五四年第一个提出建立常任文官制度的四项原则,其核心内容就是招募人 |
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