国外公务员培训管理的特点与启示

<正> 本世纪40年代以来,随着经济、科技的迅速发展和社会的巨大变化,政府的职能日益复杂化、专门化,社会对政府机构的管理能力和行政效率的要求越来越高。许多国家意识到,培训公务员、提高公务员的素质和能力从而提高政府的行政效率十分重要。在国外,逐渐形成了这样的共识:公务员必须接受“终身教育”;培训是工作的有机组成部分,而不是个人的私事。在这样的认识指导下,各国相继立法,把培训公务员列入法定范围,对培训机构加强建设。培训经费的来源实行国家干预,作强制性的规定。其管理培训的方法、手段较为先进科学,实践中也取得了较好的成效,值得我们学习借鉴。