转型后的英国雇佣裁判所制度——以苏格兰雇佣裁判所的考察为切入 |
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引用本文: | 杨欣.转型后的英国雇佣裁判所制度——以苏格兰雇佣裁判所的考察为切入[J].中国劳动关系学院学报,2015(3):70-75. |
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作者姓名: | 杨欣 |
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作者单位: | 中国劳动关系学院法学系 |
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摘 要: | 雇佣裁判所作为英国裁判所体系的成员之一,2007年依据《裁判所、法院与执行法》从行政系统划归司法系统,苏格兰于2013年完成这一改革。通过对苏格兰爱丁堡雇佣裁判所的考察,可以发现,"司法化"的雇佣裁判所在更为规范、中立的同时,也保留了便民、经济的原初特性,这一特性因2013年收费制度的引入而有所削减,收费制度也影响了雇佣裁判所与其它劳动争议处理机制之间的关系,行政与司法在劳动争议处理中的功能呈现历史性回归。合理定位不同劳动争议处理机构的角色与功能,是英国雇佣裁判所制度之于我国的启示。
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关 键 词: | 雇佣裁判所 司法化 经济 |
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