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| 奥巴马政府人事任命特点初析 | |
| 引用本文： | 张志新. 奥巴马政府人事任命特点初析[J]. 现代国际关系, 2009, 0(4) |
| 作者姓名： | 张志新 |
| 作者单位： | 中国现代国际关系研究院 |
| 摘 要： | 奥巴马政府的人事任命主要有三大特点,即平衡性、分权性和协调性,它反映出奥巴马上台后美国内政治环境的变化,新政府面临挑战的多样性,以及奥巴马淡化理念分歧、注重协商合作的用人理念.然而,由于奥巴马从政经历较短、处理外交与安全事务经验不足,以及美国面临前所未有的复杂国内外环境,新政府的人事任命是否能如奥巴马所愿仍有待观察. |
| 关 键 词： | 美国 奥巴马政府 人事任命 |
The Features of the Obama Team |
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| Zhang Zhixin. The Features of the Obama Team[J]. Contemporary International Relation, 2009, 0(4) | |
| Authors: | Zhang Zhixin |
| Abstract: | |
| Keywords: | |
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