|
|||||
|
|
| 基于PDCA理论的中国大学绩效管理体系研究 | |
| 作者姓名： | 龚裕 张国兵 |
| 作者单位： | 北京工业大学,北京,100124 |
| 基金项目： | 北京市人才强校深入计划管理创新团队项目 |
| 摘 要： | 本文研究大学绩效管理现状,分析中国大学绩效管理存在的问题,再围绕大学绩效管理的构成要件和利益相关因素,立足宏观、中观、微观等三个层面,探索如何搭建合理的大学绩效管理构架. |
| 关 键 词： | PDCA理论 大学绩效 管理体系 |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |
|
||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |