优秀领导者的四个标准

<正>一、领导者首先是觉悟者所谓的领导能力问题,首先是觉悟问题。求知与领悟而后行动,是领导人执业的前提与资格。否则,你就不配、也没能力当领导者。(一)觉悟意味着先知,先知才能先觉。(二)觉悟意味着学习,先学才能先知先觉。(三)觉悟意味着要敢于超越经验。(四)觉悟还意味着责任。觉悟是有代价的,这个代价就是责任。作为一个觉悟者,要敢于承担责任,勇敢地面对所有不确定性的与可能的失败。而领导者的表率作用,就是觉悟的最具体体现。二、领导者一定是传道者师者,传道、授业、解惑也。