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| 职工患病可解除劳动合同吗？ | |
| 摘 要： | 问:我的一名表姐8年前大学毕业后一直在某公司工作。今年1月初因腰疼去医院就诊,确诊为腰椎间盘突出,需住院治疗。她向单位请假,单位给她2个月的治疗期,两个月后她出院了,领导安排她到资料室上班。一个月后,她又旧病复发,再次住院治疗20多天。出院后即4月份了,当她再次要求上班时被公司拒绝,而且书面通知她依据《劳动合同法》第40条的规定,解除劳动合同。公司这样做合法吗? |
| 关 键 词： | 解除劳动合同 腰椎间盘突出 住院治疗 劳动合同法 患病 资料室 出院后 大学毕业 工作年限 书面通知 |
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