| 我国乡镇公务员激励机制要素的构成与改善 |
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| 引用本文： | 曾耀. 我国乡镇公务员激励机制要素的构成与改善[J]. 行政论坛, 2007, 0(4): 43-47 |
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| 作者姓名： | 曾耀 |
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| 作者单位： | 上海行政学院,上海,200233 |
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| 摘 要： | 在建设社会主义新农村的大背景下,如何改善乡镇公务员的管理激励机制,提高基层行政效率和效能,是基层政府改革的重要命题。当前我国乡镇公务员激励机制的要素主要有政治责任感、公务员工资、工资外收入、职位晋升、职业优越感和参考决策等。而各要素在乡镇公务员管理激励实践中或多或少存在着激励低效或失灵的问题。改进乡镇政府公务员激励机制要素的构成主要应逐步淡化物质利益激励的色彩,重视精神层面的激励;加强公务员管理的竞争机制,推动各个激励要素产生激励力量;破除短期心理,建立包含社会主义乡镇民主价值观的激励文化和相对应的激励机制。
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| 关 键 词： | 乡镇公务员激励 激励要素 激励失灵 |
| 文章编号： | 1005-460X(2007)04-0043-05 |
| 修稿时间： | 2007-04-20 |
Factor Constitution and Amendment of Incentive Mechanism of Civil Servant in Chinese Small Towns |
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| ZENG Yao. Factor Constitution and Amendment of Incentive Mechanism of Civil Servant in Chinese Small Towns[J]. Administrative Tribune, 2007, 0(4): 43-47 |
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| Authors: | ZENG Yao |
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| Keywords: | |
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