基层闲人现象的生成与表现

基层处于国家治理的前沿阵地，工作千头万绪，事务纷繁复杂。然而值得注意的是，基层忙闲不均、人员闲置的现象却较为突出。基层闲人现象的根源在于少数基层干部理想信念缺失和基层制度激励不足。推进基层闲人治理，首先要突出党的基层干部教育制度实效化，坚定理想信念；其次要遵循公务员制度科学化，厘清基层职责边界；再次要注重容错纠错制度理性化，增加试错容错空间；最后要落实基层干部考核评价制度合理化，实现激励实效。