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法律衡平与劳权保障:现代劳动法的价值理念及其实现
引用本文:秦国荣. 法律衡平与劳权保障:现代劳动法的价值理念及其实现[J]. 金陵法律评论, 2007, 1(2): 21-27
作者姓名:秦国荣
作者单位:南京师范大学法学院,江苏南京210097
摘    要:在市场经济条件下劳动者相对于用工者而言处于弱势地位,其与用工者在订立与履行劳动契约过程中,实质上是以法律的形式平等掩盖了双方的实际不平等地位.这就要求现代劳动法应以约束和规范用工者劳动用工行为、保护劳动者合法权益为立法价值取向,要在法律上形成劳动基准制度、最低工资保障制度和劳动监察制度,运用法律手段衡平劳动者与用工者之间的权利义务关系.对于当代中国的劳动法制建设而言,同样需要我们做到劳动立法、司法与执法工作并举,形成有效保障劳动者合法权益的法律机制.

关 键 词:劳动法  劳动契约  劳动基准制度  劳动监察制度
文章编号:1001-4608(2007)02-0021-07
修稿时间:2006-04-20

Balance of Legal Interests and Safeguarding the Labor Rights: Ideas of Modern Labor Law and Its Implementation
QIN Guo-rong. Balance of Legal Interests and Safeguarding the Labor Rights: Ideas of Modern Labor Law and Its Implementation[J]. Journal of Nanjing Normal University (Social Science Edition), 2007, 1(2): 21-27
Authors:QIN Guo-rong
Affiliation:School of Law, Nanjing Normal University, Nanjing 210097, China
Abstract:
Keywords:labor Law   labor contract   labor standard system   labor administrative inspection system
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