重庆市干部体制改革调查

重庆市近年来随着经济体制综合改革的逐步深化,在干部制度的改革上作了许多大胆探索,在选拔、招聘、任免、考核干部等方面取得了一些有益的经难。大量培养、发现、提拔、使用坚持党的路线的、比较年轻、有青业知识的社会主义现代化建设人才,是建设社会主发的组织保证。这就要求解放思想,破除陈旧观念,勇于改革干部人事制度,并随着建设事业的发展,制定各行各业使用和提升干部的新要求、新方法,把真正优秀的中青年干部提拔上来。