| 德国解除雇佣关系时作出错误社会选择的法律后果及相关责任 |
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| 引用本文： | 朱静舫.德国解除雇佣关系时作出错误社会选择的法律后果及相关责任[J].中国劳动关系学院学报,2008,22(2):68-70. |
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| 作者姓名： | 朱静舫 |
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| 摘 要： | 德国<解除雇佣关系保护法>要求企业在解除雇佣关系时,必须从雇员的企业工龄、年龄、家庭生活保障义务、严重残疾等方面进行考虑,综合平衡,作出"社会选择".这种"社会选择"出现错误结果时,会导致法律后果.
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| 关 键 词： | 社会选择 陈述责任 举证责任 诉讼期限 德国 雇佣关系 错误 社会 选择 法律后果 相关责任 Germany Employment Choice Social 结果 平衡 综合 残疾 严重 保障义务 家庭生活 年龄 工龄 |
| 文章编号： | 1673-2375(2008)02-0068-03 |
| 修稿时间： | 2007年10月30 |
The Legal Aftermath and Obligation of False Social Choice of Terminating Employment Relations in Germany |
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| ZHU Jing-fang.The Legal Aftermath and Obligation of False Social Choice of Terminating Employment Relations in Germany[J].Journal of China Institute of Industrial Relations,2008,22(2):68-70. |
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| Authors: | ZHU Jing-fang |
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