试析人力资源管理职能之间的关系

在教学过程中发现学生容易将人力资源管理的职能与功能混淆，对人力资源管理各职能间的关系把握不透。这会导致学生在学习的过程中无法融会贯通，不能形成科学、系统的知识体系。人力资源管理课程教学主要围绕其基本职能展开，只要将人力资源管理职能间的关系梳理清楚就已将人力资源管理的体系和框架搭好，这不仅可以降低学生的理解难度而且还能提高课程教学的效果。