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美国联邦政府公务员绩效管理的原点——谈美国联邦政府公务员的绩效计划
作者姓名:
胡晓东
作者单位:
中国劳动关系学院公共管理系;
摘 要:
从现代人力资源管理的角度来看,绩效管理的核心是绩效评价,但是,没有绩效计划的绩效评价将成为空中楼阁,因此,绩效计划在整个绩效管理中起着举足轻重的作用。美国联邦政府公务员绩效管理实践以绩效计划为先导,完善了公务员的绩效管理体系,为后期的绩效评价奠定了良好的基础。
关 键 词:
绩效管理
绩效计划
经验启示
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