推行“双考”竞争上岗 |
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引用本文: | 孙润民.推行“双考”竞争上岗[J].现代人事,2000(2):18-19. |
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作者姓名: | 孙润民 |
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作者单位: | 陕西省水利厅政治处 |
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摘 要: | 省泾惠渠管理局在深化灌区改革中,把人事制度改革做为深化灌区改革的突破口,走“下岗分流不失业,转换机制增效益”的新路子,建立有效的人事竞争激励机制,采取业务理论考试与日常工作考核相结合的“双考”办法,公开公正、平等竞争,在单位内部实行招聘择优上岗制,收到了明显的效果。
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关 键 词: | 竞争上岗 推行 人事制度改革 竞争激励机制 灌区改革 下岗分流 转换机制 工作考核 理论考试 平等竞争 择优上岗 单位内部 管理局 公正 公开 |
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