试论进一步坚持和完善干部能上能下制度

干部“能上能下”,是指党的干部的任职,要因时、因势、因干部的自身条件变化而发生纵向和横向的变化,做到适才、适所、适用。党的十一届三中全会以来,各级党委在推进干部能上能下方面做了大量工作,长期形成的干部能上不能下、能进不能出、能官不能民的问题得到了一定程度的解决,干部能上能下制度已初步形成,但从近几年实践的情况来看,干部能上能下的问题还没有引起足够的重视,制度也不完善,措施也不得力,效果也不明显。当前,要以战略的眼光和改革的精神,进一步坚持和完善干部能上能下制度。