企业深化改革中保卫队伍建设情况的调查与思考

企业保卫组织在企业转换经营机制过程中，发展趋势呈现三多三少：保卫机构合并的多、撤销的少；保卫人员兼职的多、专职的少；保卫职能综合性的多、单一性的少。保卫组织的职责任务由单一的治安管理向治安管理与行政管理并重发展。保卫人员的整体素质不能适应新形势、新任务的要求。公安机关应引导企业对保卫工作和队伍建设进行改革，建立适应现代企业制度需要的保卫组织形式，调整保卫组织的职责任务，改革保卫工作的运行机制。公安机关管理保卫队伍要强化依法监督、宏观指导、协调服务等三个职能。