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| 权利倾斜性配置及其限度——以解雇保护制度为例的初步分析 | |
| 作者姓名： | 季年芳 季金华 |
| 作者单位： | 河海大学公共管理学院,江苏南京210098,南京师范大学法学院,江苏南京210097 |
| 摘 要： | 解雇保护制度是劳动合同法基于权利倾斜性配置理论确立的一项重要制度。我国劳动合同法规定的解雇保护制度体现了深度的权利倾斜性配置,但是这种深度的权利倾斜性配置必须考虑到劳动者和用工者之间的利益和力量衡平,必须考虑到我国市场经济的发展水平,以从根本上兼顾社会正义和经济效益。 |
| 关 键 词： | 权利倾斜性配置 解雇保护制度 利益衡平 |
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