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| 艰苦偏远地区乡镇公务员激励机制研究 | |
| 摘 要： | 我国艰苦偏远地区乡镇公务员的激励机制存在"正义性和效率性"双重不足的缺陷,部分公务员的高收入遮蔽了艰苦偏远地区乡镇公务员低收入的现实。艰苦偏远地区公务员激励机制"正义性"应优先于"效率性",构建一个"正义优先,兼容效率"的激励机制是必然选择。 |
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