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| 关于把握干部政绩的几点思考 | |
| 作者姓名： | 宝音达来 |
| 作者单位： | 通辽市科左后旗旗委组织部 |
| 摘 要： | 科学权衡政绩大小。衡量干部工作政绩的大小，应从纵向和横向两个方面进行比较。所谓纵向比较，就是与原来的基础进行比较，看其是发展了还是倒退了。分清哪些是继承，哪些是创新，不能把继承当作创新，更不能贬低过去以突出现在，而要从分管工作进步的幅度中去认定干部的政绩大小。所谓横向比较，就是要与同时期同行业同系统的单位进行比较。比较中不能只看单项工作政绩。过去有些考核往往以单项工作政绩论高低，只要一项工作冒了尖，在上面挂了号，不管它在全局工作中的位置、轻重如何，就认为这个单位比另一个单位强，这个干部分管的工作… |
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