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| 破解中小企业工资集体协商难题的思考 | |
| 引用本文： | 范桂红.破解中小企业工资集体协商难题的思考[J].中共郑州市委党校学报,2012(5):65-68. |
| 作者姓名： | 范桂红 |
| 作者单位： | 中共郑州市委党校法律法规教研室,河南郑州,450042 |
| 基金项目： | 2012河南省政府决策研究招标课题 |
| 摘 要： | 中小企业推行工资集体协商制度难是现阶段亟待解决的问题。目前,有超过1000万家的中小企业尚未建立工资集体协商制度,占我国企业总数的80%。企业劳资双方地位悬殊,政府主导自上而下推行方式难以体现协商的意义,劳资矛盾与冲突日趋表面化和常态化,因此,应尽快制定《工资法》和《集体合同法》,改变政府GDP主导倾向,改变工资集体协商的推进方式,促进工资集体协商的法制化,落实"劳工三权",确保工资集体协商制度的实质性进展。 |
| 关 键 词： | 中小企业工资集体协商 现状及问题 对策 |
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