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杂志ISSN号
警惕用工过程的四大陷阱
作者姓名:
吴克孟
摘 要:
劳动合同陷阱案例:2011年12月5日至2012年11月16日,劳动者小朱在某房地产中介公司担任业务员。期间,单位未与其签订劳动合同、缴纳社会保险费。小朱后辞职并提出仲裁申请,要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资差额、被迫解除劳动合同关系的经济补偿金、补缴社会保险费等。单位则否认与小朱存在劳动关系,称小朱从未为其单位提供过劳动。
关 键 词:
劳动合同
仲裁申请
双倍工资
仲裁程序
劳动关系
工资条
仲裁机构
最低工资标准
社会保险补贴
日至
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