论儒家思想对高校辅导员队伍建设的借鉴意义

儒家文化蕴涵着宝贵的管理思想,它强调人本、协调与激励,建立起了系统的人性治理模式。儒家管理思想重视对人的人文关怀,重视人的修身培训,重视在组织内部建立和谐有序的关系等,这些对我国高等院校辅导员队伍建设具有启发意义。本文分析了目前我国辅导员队伍建设中存在的问题,并借鉴儒家管理思想,提出优化薪酬结构、改善发展环境、做好职业设计、搞好组织建设、重视实绩考核等相应的解决办法。