论机构编制管理优化的几个维度

随着"四个全面"战略的深入推进,我国机构编制管理的环境已开始发生重大变化。新起点上的新体制建设,不可避免地产生了新的用编"扩展"需求,机构编制将在一定时期内面临总量控制与发展和改革用编需求的供需矛盾。机构编制亟待通过相应的管理创新,来优化其体制资源配置,以适应新一轮的改革与开放、全面小康建设等战略的实施。其中,化解机构编制中"控"与"扩"、"破"与"立"、"虚"与"实"的矛盾,已成为其管理优化的关键维度。