追责机制下领导干部心态问题分析

追责机制下领导干部心态面临新政治生态的冲击和影响,一些领导干部的责任认知不清,导致工作态度的积极进取性不强;责任意识淡薄,导致权力和责任脱节。领导工作的动机选择不正确,导致领导工作更多从个人权利追求出发,追责机制下心态扭曲;而领导角色冲突导致心态失调,工作畏首畏尾,患得患失;问责机制下面对新的领导压力,领导干部应不断提高心理素养,勇于担当。