| 我国公务员激励机制中的存在的问题及对策分析 |
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| 引用本文： | 顾茜茜. 我国公务员激励机制中的存在的问题及对策分析[J]. 山东行政学院学报, 2008, 0(5) |
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| 作者姓名： | 顾茜茜 |
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| 作者单位： | 南京师范大学,江苏,南京,210046 |
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| 摘 要： | 我国公务员激励机制中存在着精神激励流于形式、物质激励手段单一且结构不合理、职务升降与任免制度缺乏科学性等问题.产生这些问题的原因在于我国政治体制不完善、人力资源管理理念仍较薄弱、竞争意识扭曲.因此,应该将物质奖励和精神奖励有机结合,将人力资源管理理念引入公务员管理,加快相关法律法规的完善,建立科学的公务员考核制度.
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| 关 键 词： | 公务员 激励机制 对策 |
Artalysis on Problems and Countermeasures in Chinas Civil Servant Incentive Mechanism |
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| Gu Qian-qian. Artalysis on Problems and Countermeasures in Chinas Civil Servant Incentive Mechanism[J]. Journal of Shandong Administrative College and Shandong Economic Management Personnel College, 2008, 0(5) |
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| Authors: | Gu Qian-qian |
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