防止公务员利益冲突的法治化途径选择 |
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引用本文: | 王银梅.防止公务员利益冲突的法治化途径选择[J].成都行政学院学报,2011(5):18-21. |
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作者姓名: | 王银梅 |
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作者单位: | 北方民族大学法学院,宁夏银川,750021 |
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摘 要: | 公务员利益冲突问题是危害政府廉洁形象和拙政合法性的重要因素,建立公务员利益冲突制度是防止公权私用,抑制腐败,保证清正廉洁的重要手段。我国的公务员利益冲突制度建设虽然取得了重大成就,但也存在诸多缺陷,尤其是法制化程度较低。应该借鉴国际社会《利益冲突法》的成功经验,将防止公务员利益冲突纳入法治化渠道,加快防止利益冲突的立法建设,对财产申报、资产处理、职务回避、离职后再就业等容易引发利益冲突的事项,进行了严格、清晰、详细的法律规定。同时,健全防止利益冲突的法律监督机制,强化对从政行为的监督制约,实现对从政行为的监督制约。
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关 键 词: | 公务员 利益冲突 法律制度 |
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