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| 他刊撷英 | |
| 摘 要： | 无固定期限劳动合同立法存在的问题及对策建议《云南财贸学院学报.社会科学版》2006年第2期刋有李松、高文的《无固定期限劳动合同立法的现状及完善》一文。文中指出,《劳动法》规定无固定期限劳动合同的目的主要有二:一是为留住一批业务、技术骨干,以保证用人单位能持续发展;二是为保护一些弱势群体,如工作年限较长且年龄偏大的职工等,使这些人解除后顾之忧,安心生产和工作。 |
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