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| 论"任人唯贤"与"任人为嫌" | |
| 引用本文： | 邓泽球,肖行. 论"任人唯贤"与"任人为嫌"[J]. 理论前沿, 2006, 0(3): 30-31 |
| 作者姓名： | 邓泽球 肖行 |
| 作者单位： | 福建行政学院 |
| 摘 要： | 人才的使用在国家政治生活中处于极其重要的地位。因此,建立一套公正、合理、科学的人才管理制度,慧眼识人才,合理用人才,有计划开发人才显得尤为重要。 |
| 关 键 词： | 任人唯贤 任人为嫌 |
| 文章编号： | 1007-1962(2006)03-0030-01 |
Appointing Someone on His Merits and Appointing Someone on Enmity |
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| Deng Zeqiu. Appointing Someone on His Merits and Appointing Someone on Enmity[J]. Theory Front, 2006, 0(3): 30-31 | |
| Authors: | Deng Zeqiu |
| Abstract: | |
| Keywords: | |
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