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| 员工同意入职,用人单位录而不用属于违约吗? | |
| 作者姓名： | 观法 |
| 摘 要： | ·导读之声·用人单位在确定了录用对象后,会向求职者发送录用通知书,告知相关待遇以及入职时间.此时,被录用的求职者会从原单位离职,甚至为入职心仪的新单位而放弃原单位的年终奖、奖金等福利待遇.然而此时,部分求职者可能会被新单位放鸽子,被告知无法录用,让其另谋高就.用人单位的失信无疑给劳动者造成了一定的损失,而由于《劳... |
| 关 键 词： | 合同类型 福利待遇 用人单位 《劳动合同法》 录用通知书 民法典 放鸽子 年终奖 |
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