“差额考察”好

前不久，江苏省兴化市在公开选拔5名副局级领导干部时，对经过笔试、面试分别进入5个职位前3名的人员进行了差额考察。经过差额考察，最终从中择优确定了5名人选，此举令人拍手叫好。组织考察是干部选拔任用的关键环节。一个干部选拔任用得准不准，关键取决于考察质量高不高。正因为如此，为了提高选人用人的质量，近年来，各地相继推行了干部考察预告、干部任前公示等制度，延长考察链，拓宽考察面，增加了干部选拔任用的透明度，扩大了干部选拔任用中的民主，在一定程度上防止了选人用人的失察失误。但是，长期以来，干部考察往往采取的是…