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DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
人才交换使用如何
作者姓名:
黄进
作者单位:
湖北省襄樊市委组织部
摘 要:
据悉,日本的各大企业人事部门之间相互保持着密切的联系,他们经常交流人才信息,将在本企业暂时难以发挥作用的闲置人才推荐给别的企业,而从别的企业换回能在本企业发挥作用的急需人才。即使是正在本企业发挥作用的人才,如果其它企业
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