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| 优化完善用人机制实现干部能上能下 | |
| 引用本文： | 集团公司人事处长培训班第三小组.优化完善用人机制实现干部能上能下[J].北京石油管理干部学院学报,2008,15(6):18-19. |
| 作者姓名： | 集团公司人事处长培训班第三小组 |
| 作者单位： | 中国石油天然气集团公司人事处长培训班第三小组 |
| 摘 要： | 推行干部能上能下制度是新时期干部制度改革的重点，也是深化干部制度改革的关键。种种原因造成了干部只能上不能下，干部不能下的问题成为改革的难点。通过树立正确观念，营造良好的舆论环境；健全机制，拓宽干部“下”的渠道；完善考核细则，准确把握干部“下”的标准；采取有效措施，合理安排“下”的干部等措施，建立完善的领导干部“能下”机制，就可以有效地解决干部制度改革问题。 |
| 关 键 词： | 领导干部 用人机制 制度改革 优化 舆论环境 考核细则 |
Optimize personnel mechanism to appointment and disappointment possible |
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| Keywords: | |
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