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| 我国现行劳动教养制度存废问题之思考 | |
| 作者姓名： | 乔金茹 |
| 作者单位： | 河南省政法管理干部学院 |
| 摘 要： | 一、劳动教养存在的历史必然性 劳动教养是指对违反政府行政法规,多次受到处罚,而屡教不改的,或者违反刑事法律,且情节轻微尚构成不追究刑事责任的人实行强制性教育改造的一种行政措施。劳动教养作为具有中国特色的教育、感化、挽救违法犯罪人员的一种法律制 |
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