| 劳动争议处理中和解协议、调解协议的效力及功能问题研究 |
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| 引用本文： | 吕金朝. 劳动争议处理中和解协议、调解协议的效力及功能问题研究[J]. 山东行政学院学报, 2007, 0(5): 50-52 |
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| 作者姓名： | 吕金朝 |
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| 作者单位： | 福建厦门今朝律师事务所,福建厦门,361004 |
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| 摘 要： | 在终结劳动争议处理的方式中,协商、调解是容易被忽视的手段,其地位和作用并未引起理论和实务界的广泛重视.除了协商、调解的制度设计本身在实践操作中存在着诸多不切可行之处外,究其根本原因在于现行法律、法规对协商、调解过程中所达成的协议的功能定位有误,给劳动争议的处理带来了巨大的阻力和不便.因此,有必要通过对劳动争议协商、调解过程中所达成的和解协议、调解协议的效力及其功能问题进行深入剖析,肯定其在劳动争议处理中所具有的重要意义.
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| 关 键 词： | 和解协议 调解协议 法律效力 功能分析 |
| 文章编号： | 1008-3154(2007)05-0050-03 |
| 修稿时间： | 2007-04-26 |
On Effect and Function of the Settlement Agreement and Mediation Agreement in Labor Dispute |
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| Lv Jin-chao. On Effect and Function of the Settlement Agreement and Mediation Agreement in Labor Dispute[J]. Journal of Shandong Administrative College and Shandong Economic Management Personnel College, 2007, 0(5): 50-52 |
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| Authors: | Lv Jin-chao |
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