摘 要: | 提出建立工会领导下的维权机制需要着重把握好以下几个问题。(1)要更加注重源头维权。在宏观层面上,工会必须加大立法和政策制定参与力度.完善政府与工会的联席会议和协调劳动关系三方会议机制。建立工会参政议事机制。在微观层面上。要进一步巩固和规范国有、集体企事业单位职工代表大会和厂务公开制度。建立职工生产生活信息反馈机制。同时。进一步畅通职工群体性事件信患渠道。(2)要更加注重宏观性维权。主要应从以下两个方面入手:一是工会组织要主动参与宏观经济和社会发展决策。二是工会要积极协助政府不断提高社会保障水平。(3)要更加注重针对性维权。在维权领域上以非公有制企业和改制企事业单位为重点;在维权对象上以进城务工人员、下岗失业人员和困难职工群体为重点;在维权内容上以职工群众的劳动就业、收入分配、社会保障、劳动安全卫生等劳动经济权益为重点。(4)更加注重整合工会维权资源与社会维权资源。建立政府调控机制与工会协调机制互联、政府行政功能与工会自治功能互补、政府管理力量与工会调节力量互动的社会管理网络。(5)更加注重制度化维权。当前关键是围绕劳动关系的建立、运行、监督和调处等环节来展开。
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