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| 在实践中完善干部公开选拔工作 | |
| 引用本文： | 王笑南.在实践中完善干部公开选拔工作[J].党建研究,2005(1):12-13. |
| 作者姓名： | 王笑南 |
| 作者单位： | 中共河南省委组织部常务副部长 |
| 摘 要： | 近年来,河南省根据深化干部人事制度改革的要求,多次公开选拔领导干部。特别是2003年4月,面向海内外公开选拔40名副厅级和高校校级领导干部,取得了圆满成功,赢得了社会的赞誉。这次公选,在每个步骤、每个环节都制定和执行了严密的操作程序,完全符合《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》(以下简称《暂行规定》)的精神。一、方案公开,宣传到位。省公选办充分利用报纸、电台、电视台、互联网等大众传媒手段,及时发布公选公告和公选方案,广泛深入地宣传公选的重要意义、指导思想、原则条件、职务类别、职位数量、报考资格、选拔程序、报名办法… |
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