| 就业排斥还是就业歧视——大学毕业生就业制度障碍分析 |
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| 引用本文： | 薛在兴. 就业排斥还是就业歧视——大学毕业生就业制度障碍分析[J]. 中国青年研究, 2007, 0(12): 58-62 |
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| 作者姓名： | 薛在兴 |
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| 作者单位： | 中国青年政治学院社工系 |
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| 摘 要： | 本文对就业歧视和就业排斥这两个概念进行了辨析,提出判断是否存在就业排斥的基本标准是由于制度等原因导致个人不能从事适合自己的工作,而判断是否就业歧视的标准则是用人单位是否在自身经济利益受损的情况下仍然拒绝录用至少相同条件的求职者。根据这样的标准,结合对毕业生和用人单位的深度个案调查,笔者对当前我国大学毕业生求职过程中所遭遇的障碍进行了分析,提出大学毕业生所遭遇的主要是就业排斥,而非就业歧视。相应地,消除这些障碍主要应该从制度变革入手,并具体提出了笔者的若干政策建议。
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| 关 键 词： | 大学毕业生 就业歧视 就业排斥 制度 |
Employment Exclusion or Employment Discrimination - Analysis of Obstacles Posed by Graduate Employment System |
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| Xue Zaixing. Employment Exclusion or Employment Discrimination - Analysis of Obstacles Posed by Graduate Employment System[J]. China Youth Study, 2007, 0(12): 58-62 |
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| Authors: | Xue Zaixing |
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| Keywords: | |
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