引进人才也要讲“成本”

小 康 大 业 ,人 才 为 本 。现 在 , 人 们对 人 才 “思贤 若 渴 ”, 十 分 重 视 , 特 别 是 一 些 经 济 发达、人才资源匮乏的地区更是把人才引进作为工作的重中之重,不惜花费大量人力、财 引 进人 才。 毫 无疑 问, 引 进人 才能 弥 补生 产、 经 营、 科研 中 的薄 弱环 节 ,又 能 形 成 人才 竞 的 机制 ,对 于 加快 经济 发 展, 显得 尤 为重 要。 但 作为 一种 稀 缺资 源, 人 才的 引 进 是 需要 支 成 本 的, 引 进 不 当或 才 不 对 路, 也 会 带 来负 担 和 风 险。 如 果 引 进 人 才 时 缺 乏 成 本 效 益 观 重 文凭 …