浅谈如何做好企业职称评审工作——以胜利钻井工程技术公司为例 |
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作者姓名: | 陈文俊 |
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作者单位: | 胜利油田钻井工程技术公司,山东东营257064 |
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摘 要: | 职称评聘作为人才工作的重要组成部分,在人才资源开发预测与规划、培养与使用、配置与管理等方面有着非常重要的作用。以胜利钻井工程技术公司为例,要形成科学、规范、有效的职称评定机制,就要树立职称服务理念、创新评审推荐工作的机制、发挥职称评审工作的激励导向。只有把职称工作放到企业发展和人才工作大局中去谋划,充分发挥职称吸引人才和凝聚人才的导向作用,才能不断提高职称评审工作质量和工作效率。
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关 键 词: | 企业 职称评审 量化 推荐 激励 |
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