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| 加强企业人才队伍建设的对策和措施 | |
| 作者姓名： | 魏耀辉 |
| 作者单位： | 北京铁路局北京综合服务中心,北京,100005 |
| 摘 要： | 1．坚持改革创新，着力形成科学的人才管理、评价和任用机制要突出唯才是用、人尽其才、才尽其用的原则，合理配置现有人才资源，用好用足用活人才，让有限的人才资源发挥出最大的效益。首先，要完善管理机制。建立目标管理制度，对人才实行科学管理。根据各类人才的岗位和专业特点，制定目标责任制，落实工作任务。如建立考核督察制度，实行跟踪管理，定期考核督察； |
| 关 键 词： | 人才队伍建设 企业 目标管理制度 人才资源 科学管理 目标责任制 改革创新 人才管理 |
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