构建四种机制 力推竞争上岗

近年来,山东省平阴县始终把建立公平公正的竞争上岗机制,作为加强国家公务员队伍管理的重要措施,努力构建四种机制,使竞争上岗步入规范运作轨道,调动了广大公务员工作积极性,激发了机关活力,取得明显成效。形成制度化舆论机制县乡机构范围小、人员少、亲情关系复杂,在这种情况下,建立公平公正的竞争机制尤其重要。为此,我们把营造公平公正竞争上岗氛围、建立制度化的竞争上岗机制作为工作重点。首先,加强竞争上岗的制度化建设。先后制定了《平阴县党政机关推行竞争上岗的意见》,《平阴县国家公务员竞争上岗实施方案》,明确规定,在县乡机构改…