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| 企业跨文化纵向分层结合模式探讨 | |
| 引用本文： | 黎永泰,黎伟.企业跨文化纵向分层结合模式探讨[J].中共四川省委党校学报,2004(3):75-79. |
| 作者姓名： | 黎永泰 黎伟 |
| 作者单位： | 四川大学工商管理学院,四川,成都,610064 |
| 基金项目： | 国家教育部社科课题《合资企业跨文化结合扩大模式研究》成果之一 |
| 摘 要： | 企业跨文化差异和冲突 ,是跨国公司、合资企业在经营中不可避免的现象。它导致企业经营成本过高 ,甚至经营失败。传统观察企业跨文化差异和冲突的认知模式 ,本文称之为“横向分列观察”模式 ,该模式只提供了分析模式 ,没有提供解决模式 ,对企业适用性不大 ,并给企业带来许多困惑。本文提出企业跨文化“纵向分层结合”模式 ,对跨文化企业在物质层、行为层、精神层如何分层实现跨文化结合进行分析 ,试图提供一种跨文化结合的适用模式和思路。 |
| 关 键 词： | 企业跨文化 纵向分层 结合模式 探讨 |
| 文章编号： | 1008-5955(2004)03-0075-05 |
| 修稿时间： | 2004年4月30日 |
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