胜利油田青年技能人才快速培养新模式的创新实践与思考 |
| |
作者姓名: | 魏海泉 王涛 张和群 彭亮 梁晓东 |
| |
作者单位: | 胜利油田人力资源处 |
| |
摘 要: | 企业的竞争归根到底是人才的竞争,人才竞争的关键在于提高企业员工的整体素质。技能操作人才是企业员工队伍的核心与骨干,在加快产业升级、提高企业核心竞争力、推动技术创新和科技成果转化等方面具有不可替代的作用。胜利油田主体专业仍有大量的员工属于中级工以下职业技能等级,与油田转型升级发展的形势任务需要还有一定差距。青年技能人才高级培训项目是为加快优秀青年技能人才的培养步伐,壮大高技能人才队伍规模,探索建立有效的青年技能人才快速成长路径的有益尝试。
|
本文献已被 CNKI 等数据库收录! |
|