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| 我国女职工特殊权益保护制度研究 | |
| 引用本文： | 李晓雯.我国女职工特殊权益保护制度研究[J].法制与经济,2015(3). |
| 作者姓名： | 李晓雯 |
| 作者单位： | 澳门科技大学,澳门 |
| 摘 要： | 保护女职工的特殊权益问题越来越受到重视,在我国漫长的封建社会历史上,女性被封建礼教牢牢地约束着.在职场上,一些女职工长期被不平等对待.虽然随着社会的发展,女职工已经逐渐成为劳动队伍中的重要角色,但是仍然存在着许多不完善的地方,《女职工劳动保护特别规定》的出台,保护了女职工的特殊权益,填补了我国法律对女职工特殊权益保护方面的空白,对女职工特殊权益的保护具有重大的意义.但由于其实施时间短,成效尚不明显,还有需要完善和细化的地方,完善法律法规是保护女职工特殊权益的重要途径. |
| 关 键 词： | 女职工 特殊权益 保护 性别歧视 |
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