|
|||||
|
|
| 换届后应注意工作的连续性 | |
| 作者姓名： | 刘成旺 |
| 作者单位： | 蒲县 |
| 摘 要： | 领导班子换届、干部新老交替的目的在于增强活力,不断推进工作,保持党的事业向前发展。而有极少数县以下的基层班子换届、主要领导更换后,对前任的工作进行大面积否定,这是一种不正常的现象。如果前任有的决策、措施和做法确实是不当的或不科学的,适当进行纠正与改进是与时俱进、开拓创新的要求,但如果是为了显示比前任“高明”,不加选择地一概否定,另搭台子另唱戏,在某些方面无疑会给国家、给集体造成一定损失,在人民群众中造成不良影响。为了保持前后任领导工作的连续性,实现全面建设小康社会的奋斗目标,奉劝换届后的县、乡班子特别是主要… |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |