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| 基于改进DEMATEL方法的组织文化变革顺利进行影响因素研究 | |
| 作者姓名： | 曾于荭 段万春 |
| 作者单位： | 昆明理工大学管理与经济学院,云南昆明,650093 |
| 基金项目： | 本文系国家自然科学基金项目（项目编号：71140016）;云南省教育厅人文社科重点项目（项目编号：20112060）的研究成果之一 |
| 摘 要： | 本文分析了使组织文化变革顺利进行的影响因素,并据此建立影响因素指标体系,采用专家调查法确定各指标之间的相互关系,利用改进的DEMATEL方法对影响因素进行定量分析,确定出组织文化变革的影响度、被影响度、原因度、中心度,从而有针对性地指出了政策法规、宏观经济、社会制度、政治形势、微观经济等是关键因素. |
| 关 键 词： | 组织 文化变革 DEMATEL方法 影响因素 |
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