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| 大学绩效管理沟通存在的问题及对策研究 | |
| 作者姓名： | 沈自友张 欣 |
| 作者单位： | 北京工业大学; |
| 基金项目： | 北京市人才强校深入计划管理创新团队项目(PHR201107301) |
| 摘 要： | 大学与企业、政府存在本质的属性差别,其管理体系必然是不同的,但对于任何组织而言,绩效沟通是其绩效管理得以实现的基础和关键,贯穿绩效管理的整个过程。从大学绩效管理沟通的内涵出发,分析了当前大学绩效管理沟通的现状,以及面临的现实困境,提出了实现大学有效绩效管理沟通的对策。 |
| 关 键 词： | 大学 绩效管理 绩效沟通 |
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