| 习近平关于树立正确的 选人用人导向重要论述探析 |
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| 引用本文： | 刘海飞,申富强. 习近平关于树立正确的 选人用人导向重要论述探析[J]. 观察与思考, 2019, 0(5) |
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| 作者姓名： | 刘海飞 申富强 |
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| 作者单位： | 中国社会科学院马克思主义研究院 北京100732;中共山东省委党校(山东行政学院) 济南250103 |
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| 摘 要： | 树立正确的选人用人导向,既是涉及干部群体质量的问题,也是涉及党风、良好政治生态的问题,更是涉及党的事业兴旺发达、生死存亡的问题。习近平同志担任中央领导以来曾多次阐述过用人导向的重要性,分别强调过注重品行、重视基层、崇尚实干、突出实绩、用其所长、五湖四海、能上能下、鼓励创新、群众公认、事业为上等正确的选人用人导向。树立正确的选人用人导向,重在实际工作中得到落实。为此,需要把握一些原则:坚持公道正派的选人用人核心理念;健全选人用人科学机制;防范和纠正用人上的不正之风;强化党组织的领导和把关作用;形成良好的党内关系;建立科学合理的容错纠错机制等。
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| 关 键 词： | 习近平 选人用人 " 好干部" 导向 |
An Analysis of Xi Jinping's Important Discussion on Establishing the Correct Selection and Employment Orientation |
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