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人力资源变量对企业发展的影响
作者姓名:王丽娟
作者单位:湖南师范大学,湖南,长沙,410081
摘    要:三种不同人力资源变量:领导者的人力资本,雇员的人力资本,人力资源开发和利用,对企业发展影响有三种模型。通过研究领导者人力资本、雇员人力资本和人力资源开发利用对企业发展的影响,从而认为,人力资源是影响企业发展的主要因素。

关 键 词:人力资本  人力资源开发利用  企业发展  影响
文章编号:1009-3605(2006)01-0067-02
修稿时间:2005-10-29
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